До мене в коучинг часто приходять люди, від спілкування з якими перехоплює дух. Вони створюють нові продукти, втілюють масштабні ідеї. Я можу сміливо сказати, що вони змінюють світ.
Але й вони відчувають занепад сил, бо теж часто неефективно витрачають енергію.
Війна багатьох виштовхнула у стресові сценарії:
- Утискання себе, своїх потреб і бажань, проявів і дій, зниження планки.
- Перенасичення завданнями – людина фізично не встигає з усім цим впоратися й починає думати, що з нею «щось не так».
- Самовдосконалінг – купа тренінгів, навчань – у спробі «полагодити» себе.
У бізнесі зараз багато хто намагається «економити» енергію. Нема сил дивитися на великі цілі, бо нема жодного розуміння ситуації та впевненості в майбутньому. Інші, навпаки, тримаються за старі цілі та проєкти — як символ минулого і сподівання, що все буде, як раніше.
Але зараз вони не мають ресурсу втілювати їх — немає поруч потрібних людей, немає грошей. Руки опускаються.
Шлях до вирішення завдання відновлення внутрішньої енергії лідера лежить через мою авторську 5-крокову модель.
5-крокова модель Ірини Золотаревич налічує п’ять взаємозалежних компонентів:
- Ціль
- Дія
- Стан
- Мислення
- Переконання
Усі клієнти, хоч би на якому рівні свого масштабу вони перебували, знаходять у коучингу рішення та ресурси завдяки цій моделі.
Як це працює і що ви можете зробити для досягнення більшої ефективності та задоволеності своїми результатами – докладно розповідаю у відео.
